管理模式

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   首宏膳食管理服務(wù)有限公司通過十多年來的運作管理，不斷進步，并積累了豐富的蔬菜配送管理經(jīng)驗和實際操作流程。   管理方面：公司制訂了《膳食管理服務(wù)管理匯編》,使公司在管理上正規(guī)化、系統(tǒng)化并嚴格執(zhí)行7S管理。現(xiàn)已成為膳食服務(wù)公司中的佼佼者。   員工培訓(xùn)：配送人員接受定期專業(yè)技能培訓(xùn)及素養(yǎng)禮儀培訓(xùn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。   健康上崗：配送人員持健康證上崗，并定期檢驗傳染性疾病，杜絕疾病傳染。   個人儀表：配送人員服裝統(tǒng)一保證儀表整潔，講究個人衛(wèi)生，展現(xiàn)良好服務(wù)面貌。   工作總結(jié)：定期交流，討論并總結(jié)經(jīng)驗，在不斷改善的過程中逐步完善。   品質(zhì)方面：我公司追求合理利潤。由專門的檢驗師抽樣檢測,確保農(nóng)藥不超標，嚴格把關(guān)，保質(zhì)保量，從源頭把關(guān)，確保食品安全。   服務(wù)方面：我公司對員工實行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，并在工作中隨時對員工進行考核，確保每個工作崗位的員工都能為客戶提供現(xiàn)代化優(yōu)良服務(wù)。   衛(wèi)生方面：每一位員工上崗前都經(jīng)過衛(wèi)生部門的嚴格體檢，并經(jīng)過公司總部的專業(yè)飲食衛(wèi)生常識培訓(xùn)。員工在遵守食品衛(wèi)生法的同時，相互督促。督察部門定期檢查，處罰分明，絕對保證飲食的衛(wèi)生標準。   考核考評:定期或不定期對所有工作人員進行考核考評，確保我們的服務(wù)質(zhì)量能令客戶滿意，達到企業(yè)和顧客的期望，塑知名品牌形象   【我們承諾】 在實踐操作中不斷聽取客戶員工的意見，及時總結(jié)經(jīng)驗，有投訴及時處理，并根據(jù)投訴事項進行改進,爭取絕大多數(shù)員工和客戶的滿意，不斷完善和優(yōu)化服務(wù)。 現(xiàn)代企業(yè)的競爭就是企業(yè)核心競爭力的競爭，員工餐飲服務(wù)可能不是您的所長，但這正是我們的優(yōu)勢。公司為誠信經(jīng)營、薄利多銷為企業(yè)為宗旨，專業(yè)蔬菜配送。